TeamsTalks®Un curso no aprueba una inspección. Un expediente sí.
Implementamos la NOM-035 de principio a fin y le entregamos la carpeta completa: política, protocolo, aplicación de instrumentos, informe de resultados, programa de medidas y constancias DC-3. Ordenada por apartado, con el numeral de la Norma que sustenta cada hoja.
NOM-035 STPS-2018
Ocho apartados. Nada suelto, nada improvisado.
Un inspector no pregunta si hubo curso: pide ver documentos, firmas y fechas. La carpeta se arma con esa lógica, apartado por apartado, y se entrega cerrada.
Identificación de la empresa
Deja establecido a qué centro de trabajo aplica la Norma y cuántas personas lo integran. De ahí depende el alcance de todo lo demás.
Política de prevención
El compromiso formal del patrón, firmado y difundido con acuse. Es el primer documento que se solicita en una revisión.
Protocolo de atención
El mecanismo para recibir quejas de violencia laboral y atender acontecimientos traumáticos, acordado con las personas trabajadoras como exige la Ley.
Aplicación de instrumentos
La evidencia de que los cuestionarios se aplicaron de verdad, de forma anónima y con la trazabilidad que sostiene los resultados.
Resultados y su difusión
El informe con los hallazgos por área y por dominio, y la constancia de que se comunicaron al personal. No basta con tenerlos: hay que difundirlos.
Programa de medidas
Las acciones que la empresa se compromete a ejecutar, con fecha, responsable y la evidencia que debe conservar de cada una.
Acontecimientos traumáticos
Qué hacer cuando ocurre un hecho grave: a quién se acude, en cuántos días y hacia dónde se canaliza a la persona.
Capacitación y difusión
La sensibilización del personal y las constancias DC-3 emitidas por agente capacitador con registro vigente ante la STPS.
Cada apartado se entrega con sus documentos firmados, fechados y referidos al numeral que los sustenta: más de cuarenta piezas en una sola carpeta, más el índice y el respaldo digital.
Cuatro etapas, sin sorpresas al final.
Diagnóstico de blindaje
Revisamos qué exige la Norma para su centro de trabajo y qué tiene ya. Usted sabe desde el inicio el alcance real y el costo de cerrarlo.
Documentos base
Política y protocolo redactados a la medida de su operación, consultados con el personal, firmados y difundidos con acuse.
Aplicación y capacitación
Instrumentos aplicados de forma anónima y taller de sensibilización con constancia DC-3 para cada participante.
Informe y programa
Resultados explicados en lenguaje claro y un programa de medidas realista, construido sobre sus hallazgos y no sobre una plantilla.
Nuestros clientes
Empresas que ya cerraron su expediente NOM-035 con nosotros.
El cumplimiento de la NOM-035 es continuo.
La empresa está obligada a dar seguimiento a las medidas de prevención y a conservar los registros durante al menos cinco años. Por eso la carpeta se diseña para mantenerse viva y siempre lista ante una revisión.
- Seguimiento del programa de medidas y su evidencia
- Actualización de la carpeta conforme se genera documentación nueva
- Material de inducción para cada nuevo ingreso
- Referencia clara de cuándo corresponde reaplicar la evaluación
¿Su carpeta resistiría una inspección el lunes?
Agende una revisión de 45 minutos. Le decimos qué exige la Norma para su centro de trabajo, qué le falta y cuánto cuesta cerrarlo. Sin compromiso.